<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Motivéquip</title>
	<atom:link href="http://www.motivequip.com/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.motivequip.com</link>
	<description>Mobilisation contributive</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 22:10:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5</generator>
		<item>
		<title>Innover en formation</title>
		<link>http://www.motivequip.com/?p=12</link>
		<comments>http://www.motivequip.com/?p=12#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 17:05:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://motivequip.com/?p=12</guid>
		<description><![CDATA[ <p></p> <p>Le constat est le suivant : beaucoup d’énergie et beaucoup d’argent sont dépensés dans la formation continue pourtant les résultats obtenus sont très décevants concernant l’adaptation aux changements de l’entreprise, l’évolution des compétences et l’efficacité, la considération positive du travail et de l’employeur.</p> <p>Mon activité de consultante et formatrice depuis 20 ans dans la [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.motivequip.com/?feed=rss2&#038;p=12</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
